Iris van Baarsen 

 COACH, KEYNOTE SPEAKER

& BUCHAUTORIN

 

"Schon bevor ich Führungskraft wurde, habe ich in Unternehmen destruktives Führungsverhalten und Machtkämpfe beobachtet und als etwas sehr Widernatürliches empfunden. Als ich später selbst die Rolle der Führungskraft übernahm, erkannte ich, wie schwer es ist, Vorbild zu sein, Haltung zu zeigen und  Verantwortung zu übernehmen. Oft fühlte ich mich getrieben von meinen Aufgaben, den eigenen Anforderungen und davon weiterzukommen. Heute habe ich verstanden, wie wichtig es ist, die eigne Motivation als Führungskraft zu hinterfragen und die Frage nach dem WARUM, meinem Kernmotiv als Führungskraft, als Beraterin und als Mensch zu beantworten.

authentic leadership -

always starts with knowing 

yourself

Wer bin ich

um mit den Hardfacts zu beginnen, ich bin Jahrgang 1969, in Köln geboren und Diplom-Betriebswirtin, zertifizierter  Coach (DBVC), Mentaltrainerin und leidenschaftliche Buchautorin. Ich war  20 Jahre in  Konzern und mittelständischen Unternehmen als Mitarbeiterin und Führungskraft beschäftigt. Ich habe IT-Projekte geleitet,  mit Arbeitnehmervertretern verhandelt, Veränderungsprozesse vorangetrieben und neue Personalentwicklungsinstrumente eingeführt. 2013 habe ich mich für die Selbstständigkeit entschieden .

Mich interessiert, wieso Menschen handeln, wie sie handeln, insbesondere dann, wenn ihr Verhalten offensichtlich nicht zielführend ist. Ich stelle mir die Frage,  wie Menschen in Unternehmen wirklich gut und erfolgreich zusammenarbeiten können. Es gibt sicherlich viele Aspekte, wie zum Bespiel Vertrauen, Wertschätzung, Integrität und Teamfähigkeit, die wichtig sind. Die  Art und Weise, wie wir in Unternehmen zusammenarbeiten, ist eng mit der Einstellung und Haltung  verbunden und mit unserem Selbst- und Menschenbild, und das ist für mich entscheidend für gute Führung, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und effizientes Zusammenarbeiten.

Ich sehe meine Aufgabe darin, Menschen in ihrer Selbstreflexion zu unterstützen. Wer bin ich, wie werde ich von anderen gesehen, was sind meine Stärken und wohin will ich mich entwickeln.
In der Teamentwicklung geht es für mich darum, wer sind wir als Team, was wollen wir gemeinsam erreichen und was kann jeder Einzelne von uns dazu beitragen. Diesen Prozess begleite ich als Berater und Coach. 

Gerne unterstütze ich auch Sie bei Ihren Themen!

COACHING & TEAMENTWICKLUNG

Effektives Coaching und Teamentwicklung braucht nicht nur den Willen und die Motivation, es braucht auch eine strategische Umsetzung. 

DAS EINZELCOACHING entsteht meist aus einem Anlass oder konkreten Grund, der mit einem Ziel verbunden ist. Aber ist es auch das richtige Ziel? 

Mein Coaching beginnt immer mit der Definition der Kernmotivation „Wer bin ich, was treibt mich wirklich an und was ist mein größtes Talent". Denn nur aus der Kernmotivation heraus, findet Veränderung mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung statt. 

Doch selbst die stärkste Motivation benötigt eine klare Strategie. Deshalb werden Ziele und Kernmotivation mit einer transparenten Managementmethode in Aktivitäten umgesetzt und sichtbar gemacht. 

Denn das Ergebnis von Coaching muss transparent und messbar sein. 

Für alle Beteiligten!

In der BERATUNG von Teams setze ich im ersten Schritt den Schwerpunkt auf den Aufbau eines gemeinsamen Zielverständnisses. Voraussetzung dafür ist, sich über die individuellen Bedürfnisse und Haltungen aller Teammitglieder klar zu werden. 

Dann ist es erfolgsentscheidend, in eine strategische und detaillierte Planung zu gehen, die alle Akteure miteinbezieht und Handlungen und Erfolge messbar macht. 

Denn nur die richtige Ausrichtung des Unternehmens auf Märkte und Kunden,

garantiert den Erfolg. 

 
 

KEYNOTE SPEAKING

Inspirierende Vorträge über Führung und Werte

„FANG AN ZU FÜHREN”

In meinen Impulsvorträgen spreche ich über Führungsverhalten, über Motive und Zweifel und was passiert, wenn wir unsere Haltung hinterfragen. Der Titel meines Buches "Fang an zu führen" ist  Programm des Vortrags, in dem ich mein Publikum mit Methoden aus dem Buch überzeuge und über unterschiedliche Führungstypen in einer humorvollen Weise spreche. 

KUNDENSTIMMEN

Frau van Baarsen wurde von uns konsultiert, um  bei anstehende Exit-Gesprächen mit Mitarbeitern die Führungskräfte auf diese Gespräche vorzubereiten. In diesem Rahmen hat Frau van Baarsen sowohl eine Workshop-Session moderiert, als auch Coaching in 1:1 Gesprächen durchgeführt. In allen Interaktionen vermittelte Frau van Baarsen einen kompetenten, sachkundigen und methodensicheren Eindruck. Ihre Hinweise und Anmerkungen zeugten von viel berufspraktischer Erfahrung, die Art und Weise der Vermittlung war immer adressatenkonform und nachvollziehbar. Positiv anzumerken ist darüber hinaus, dass Frau van Baarsen sehr individuell und zeitgerecht auf Anfragen unterschiedlichster Art reagiert hat. Eine weitere und zukünftige Zusammenarbeit ist ohne Einschränkung empfehlenswert.

Dr. Falk Berster

Vice President Strategic Marketing
SMU PEM Planning & Equipping, Materials

 

„Das Coaching mit Frau van Baarsen hat mir sehr geholfen, mir Klarheit über meine Kernmotivation zu erlangen und damit zukünftig selbst Situationen besser reflektieren zu können. Das Coaching online durchzuführen hat für mich eine gute Integration in meinen Alltag ohne lange Reisezeiten bedeutet. Ich hatte das Gefühl, dass wir trotzdem eine gute Nähe aufbauen konnten.“

Natascha Sonnenberg
Leiterin Planung Verkehrsanlagen 

DB Engineering & Consulting GmbH

 

 

"Eine tolle Speakerin, die engagiert und unterhaltsam aus der Praxis berichtet und zur Reflexion des eigenen Treibers für Führung anregt." 

Silvana Stockmann

Head of Human Resources

ZIEGERT -Bank und Immobilienconsulting GmbH

Mich hat die persönliche Ebene, die Sie schaffen, sehr inspiriert und dadurch habe ich Themen von anderen Gesichtspunkten beleuchten können und an vielen Stellen konnte ich für mich Antworten finden und Kreise schließen.

Ich habe in dieser Zeit eine grosse Kraft gespürt, die ich weiterhin versuche aufrecht zu erhalten, indem ich mich immer wieder gerne an besprochene Punkte während des Coachings erinnere.

Ihr Coaching hat bei mir viel ausgelöst und Sie haben gewissermaßen meinen Horizont erweitert, Dinge aus den verschiedensten Perspektiven zu betrachten und nicht so schnell gedanklich in eine Richtung zu tendieren.

Die innere Gelassenheit, die dies mit sich bringt, habe ich über viele Jahre nicht mehr gespürt.

Dass ich diese Gelassenheit wieder spüren kann, dafür möchte ich mich an dieser Stelle ganz herzlich bei Ihnen bedanken!

Tanja Brors

Studio Z, ZIEGERT Interieur GmbH

©2020 by irisvanbaarsen